”Det viktigste jeg kan lære ungdommene er å møte framtidas usikkerhet på en ok måte”, sa en erfaren rådgiver om jobben sin. Artikkelforfatteren ser nærmere på hvordan en kan bruke denne usikkerheten på en positiv måte i veiledningsprosessen. Han anbefaler rådgiverne å anerkjenne uplanlagte hendelser i arbeidet med karriereveiledning. Samtidig understreker han at du som rådgiver er invitert som gjest i en identitetsprosess hos den enkelte som han/hun selv er herre over, og i den forbindelsen trenger ikke ubesluttsomhet være noe negativt.
I denne sammenhengen vises det til Mitchell, Levin og Krumboltz sin artikkel ”Planned Happenstance: Constructing Unexpected Career Opportunities, og fem grunnholdninger de mener er viktige for å møte en usikker framtid:
• Nysgjerrighet
• Utholdenhet
• Optimisme
• Fleksibilitet
• Mot til å ta sjanser
H.B.Gelatt, tidligere talsmann for målorientert rådgivning, peker på at usikkerhet alltid er tilstede i valgsituasjoner, og han stiller opp følgende paradokser som kan brukes i veiledningen:
• Vær fokusert og fleksibel rundt hva du vil.
• Bruk målene til å veilede deg, ikke til å styre deg.
• Vær realistisk og optimistisk rundt hva du vil tro på.
• Vær systematisk og åpen i måten du gjør valget.
